Coolshop som arbejdsplads vil jeg beskrive som et spil Tetris, hvor det handler om at placere brikkerne på den mest optimale måde. Vi er alle forskellige – vi har forskellige hastigheder, former, størrelser og farver. Men uanset vores forskelle har hver medarbejder en unik værdi, og alle bidrager til virksomhedens succes. 

Hvordan gør vi det sammen? Det er her, vores dygtige ledere kommer ind i billedet. De placerer, roterer og tilpasser os til de givne situationer og vores individuelle styrker, så vi sammen kan nå vores fælles mål.

Jeg har boet i Danmark i 9 år, hvor 5 af dem har været ved Coolshop. Det føles som min anden familie og mit andet hjem. Jeg er taknemmelig for mine fantastiske kollegaer og føler mig heldig at dele hverdagen med dem!

Det cooleste ved Coolshop er menneskerne, du arbejder med. Den smukke, nye bygning, vi er flyttet ind i, som endda inkluderer vores egen padel-bane. Casa Maria, der står bag vores frokostordning – muligvis den bedste i hele Danmark. Muligheden for at arbejde fra vores forskellige lokationer: Aalborg, København og Rødekro. Og ikke mindst de mange kulturelle, sportslige og professionelle arrangementer, der bringer kollegaerne tættere sammen.

Jeg vil beskrive kulturen i Coolshop som åben for alle. Der er altid plads og tid til humor, hygge og sjov, selv når vi arbejder på kontoret. Selvfølgelig er der både skrevne og uskrevne regler, som man hurtigt lærer at navigere i, når man bliver en del af holdet. Det er en sund og konkurrencepræget kultur, hvor vi aldrig giver op og løfter hinanden op, så alle kan få succes med deres opgaver.

Mit job er meningsfyldt for mig i Coolshop, fordi jeg kan mærke, at mine kollegaer bliver glade, når de arbejder sammen med mig. Jeg får altid et stort smil frem, når vi har aktiviteter sammen. Jeg ved også, at mine opgaver er vigtige for Coolshop – det kan jeg se i min chefs øjne. Til sidst føler jeg mig som en rollemodel, når jeg repræsenterer Coolshop/Entertainment Trading uden for kontoret, fx når jeg besøger messer rundt om i verden.

Coolshop som arbejdsplads vil jeg beskrive som indbegrebet af ’vildere’. Det er en dynamisk arbejdsplads med fuld fart på, og hvor der er et stort fokus på frihed under ansvar samtidig med, at man løfter i flok – der er altid én, der står klar med en hjælpende hånd, både fra ens egen afdeling, men også alle de andre. 

Det cooleste ved Coolshop er mentaliteten om, at vi skal være vildere og forsøge at bryde med den traditionelle måde at gøre tingene på. Som eksempel er vores mødelokaler opkaldt efter superhelte og transformers - selvsamme figurer står også rundt omkring på kontorerne i menneskestørrelser. Generelt er det bare COOL at være en del af en virksomhed, der aktivt forsøger at bryde med normerne om, hvad en arbejdsplads er og skal gøre. 

Jeg vil beskrive kulturen i Coolshop som utraditionel og sjov. Som eksempel har vi en helt særlig trivselsgruppe – Coolshop Happiness – der sørger for alt fra fredagsbarer og billetter til arrangementer til månedligt besøg af is-biler og snacks på travle dage. You name it! 

Generelt er der en meget uformel kommunikationsstruktur uafhængig af, hvilken stilling man har. Altså, meget nordjysk.

Mit job er meningsfyldt for mig i Coolshop, fordi vi altid forsøger at have det sjovt - på tværs af afdelingerne - samtidig med, at man laver sit arbejde, og fordi jobbet i sig selv er fleksibelt giver det også plads til at kunne håndtere et fuldtidsstudie ved siden af.

Coolshop som arbejdsplads vil jeg beskrive som en arbejdsplads med fart på, hvor der altid er gang i den, og hvor man uge efter uge bestræber sig på at blive bedre og optimere på stort set alle punkter.

Det cooleste ved Coolshop er, at Coolshop er mere end en arbejdsplads. Der bliver gjort rigtig meget for, at man som medarbejder har det godt f.eks med interne konkurrencer, mange personalefordele, julefrokost/fredagsbar etc. 

Jeg vil beskrive kulturen i Coolshop som en kultur, hvor vi vil vinde og nå de mål, vi har sat, men hvor der stadig er plads til, at man kan komme til at fejle på vejen til at nå disse mål. Samme tid stiller man sig ikke 100% tilfreds, når målene er nået - man forsøger at gøre det endnu bedre næste gang, for det kan altid blive vildere.

Mit job er meningsfyldt for mig i Coolshop, fordi der er rig mulighed for at udvikle sig både arbejdsmæssigt og personligt i form af en masse forskellige arbejdsopgaver og kurser.

Og så er jeg en del af et godt team, der skal gøre sit allerbedste hver dag for at få tingene til at gå op i en højere enhed på tværs af flere afdelinger.